Führungskräfte trainieren „outdoor“

Salzgitter Management Programm (SMP) für Top-Führungskräfte

SMP – hinter diesem Kürzel verbirgt sich ein Programm im Rahmen der Personalentwicklung des Salzgitter-Konzerns, das auf die Ansprüche des Top-Managements ausgerichtet ist.

20 Führungskräfte der Salzgitter AG und ihrer Tochtergesellschaften, die vom Vorstand oder den Geschäftsführungen benannt wurden, nehmen seit Januar 2000 erstmals an diesem Programm teil.

Im Laufe ihrer beruflichen Entwicklung haben die Teilnehmer weitreichende Kenntnisse der Methoden und Instrumente professionellen Managements sowie betriebswirtschaftlicher und strategischer Planung erworben. Das SMP ermöglicht darauf aufbauend die ständige Aktualisierung dieser Kenntnisse sowie intensiven Erfahrungsaustausch.

Dass dabei nicht nur traditionelle Wege der Personalentwicklung beschritten werden, konnten die Teilnehmer im Mai erleben. Für dreieinhalb Tage absolvierten zunächst etwas skeptische aber dennoch gespannte und hochmotivierte Führungskräfte ausgehend vom zwischen Kiel und Flensburg an der Schlei gelegenen Seminarzentrum Königsburg ein Outdoor-Training.

Das Besondere an einem solchen Training ist die Arbeit überwiegend unter freiem Himmel und eben nicht im Seminarraum. Dabei stand die Teambildung eindeutig im Vordergrund. In Zusammenarbeit mit der Gesellschaft Outward Bound, die seit mehr als 50 Jahren führend in diesem Bereich ist, wurden entsprechende Erlebniswelten gestaltet, wie zum Beispiel der Gang durch einen Seilgarten oder das Bauen von Flößen mit anschließendem Tauglichkeitstest auf der Schlei, die den Einsatz von Kopf, Herz und Hand erforderten.

Charakteristisch war der Kontrast zum betrieblichen Alltag, der nachhaltiges Lernen ermöglicht hat sowie die unmittelbare Herausforderung für die Einzelnen und das Team. Alle Aktionen wurden im Anschluss gemeinsam ausgewertet und in den betrieblichen Arbeitszusammenhang übertragen.

Die SMP-Teilnehmer mit Wolfgang Leese, Vorstandsvorsitzender der SALZGITTER AG (v.l.): Jörg Grzella, Matthias Berger (SHD), Dr. Peter Schäfer, Hubert Schneider, Frank Argenton, Helge Meyer (DEUMU), Peter-Michael Gens, Karsten Matthies, Christian Pötzsch (VPS), Wolfgang Leese, Holger Blumhof, Ulrich Grethe, Manfred Schmitz, Dirk Theis, Roland Märtins (PPS). Auf dem Bild fehlen: Uwe Andres, Ralf Becker, Dr. Michael Brühl, Andreas Fitzner (telcat), Dr. Andreas Holdinghausen, Hagen Fuchs, Dr. Jürgen Pethke.

Das von der Gruppe erlebte Zusammenwachsen als Team und die Reflektion gemeinsamer Erlebnisse und Erfahrungen war beabsichtigtes Ziel der Personalabteilung Führungskräfte, die das SMP inhaltlich gestaltet und betreut, repräsentieren doch die Teilnehmer entscheidende Positionen im zukünftigen Top-Management der SZAG.

Eine Fortsetzung des Trainings, die sich die Teilnehmer nach Ablauf der Tage an der Schlei gewünscht haben, ist voraussichtlich für das abschließende Drittel des SMP geplant. Kurz- und mittelfristig stehen zunächst noch ganz andere Themen an. So werden beispielsweise bei regelmäßigen Diskussionsrunden mit dem Vorstand unternehmenspolitische Themen diskutiert. Der Schwerpunkt im kommenden Jahr wird eine Seminarreihe zum General Management in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensseminar der Deutschen-Wirtschaft (USW) bilden. Zwischenzeitlich sind gesellschaftspolitische Themen geplant, wie unter anderem der Vortrag „Gentechnik – Die Büchse der Pandora?“ von einem kompetenten Wissenschaftler.

Dr. Claudia Köhler, Referentin
Personalabteilung Führungskräfte